27.08.2022 12:03 
552
552
Россияне признались, какие вопросы не любят на собеседовании
Потенциальные работодатели часто на собеседованиях задают провокационные вопросы.
Как передает «Лента.ру» со ссылкой на совместное исследование образовательной платформы Skillbox и команды VK, в списке самых нелюбимых вопросов:
«Почему мы должны взять на эту вакансию именно вас?», «Почему вы ушли с предыдущего места работы?», «Кем вы видите себя через пять лет?», «Почему вы хотите работать именно у нас?», «На какую заработную плату вы рассчитываете?», «Какие ваши самые слабые и самые сильные стороны?».
Некоторые соискатели вспомнили, что отвечали на вопросы о своих знаках зодиака.
Руководитель направления «Психология» в Skillbox Александра Нечаева объяснила, что, задавая соискателям провокационные вопросы, интервьюер хочет оценить их реакцию, стрессоустойчивость и коммуникативные навыки.
Чтобы снять барьер в разговоре, специалист рекомендует подготовиться к собеседованию, найти в интернете список часто задаваемых вопросов и возможные варианты ответов, адаптировав их под себя. Хорошо также отрепетировать перед зеркалом или близким человеком, — посоветовала Нечаева.
По итогам исследования также выяснилось, что 34% россиян на собеседованиях преувеличивают свои навыки, а 5% — откровенно врут. 61% респондентов заверил, что они всегда честны на собеседовании.
52% опрошенных признались, что чувствуют себя некомфортно на собеседовании.
Уточняется, что в исследовании были опрошены более 1200 человек из разных городов России в возрасте от 18 до 55 лет.
«Почему мы должны взять на эту вакансию именно вас?», «Почему вы ушли с предыдущего места работы?», «Кем вы видите себя через пять лет?», «Почему вы хотите работать именно у нас?», «На какую заработную плату вы рассчитываете?», «Какие ваши самые слабые и самые сильные стороны?».
Некоторые соискатели вспомнили, что отвечали на вопросы о своих знаках зодиака.
Руководитель направления «Психология» в Skillbox Александра Нечаева объяснила, что, задавая соискателям провокационные вопросы, интервьюер хочет оценить их реакцию, стрессоустойчивость и коммуникативные навыки.
Чтобы снять барьер в разговоре, специалист рекомендует подготовиться к собеседованию, найти в интернете список часто задаваемых вопросов и возможные варианты ответов, адаптировав их под себя. Хорошо также отрепетировать перед зеркалом или близким человеком, — посоветовала Нечаева.
По итогам исследования также выяснилось, что 34% россиян на собеседованиях преувеличивают свои навыки, а 5% — откровенно врут. 61% респондентов заверил, что они всегда честны на собеседовании.
52% опрошенных признались, что чувствуют себя некомфортно на собеседовании.
Уточняется, что в исследовании были опрошены более 1200 человек из разных городов России в возрасте от 18 до 55 лет.
